Разрешение на работу для иностранных граждан
1.1 Общие положения
Иностранные граждане могут осуществлять трудовую деятельность в Болгарии только после оформления разрешения на работу, за исключением особых случаев, упомянутых в законодательстве. Основанием для оформления разрешения на работу является заключение иностранным гражданином трудового договора с болгарским работодателем или приглашение иностранного гражданина в командировку с целью осуществления определённой деятельности в Болгарии.
Граждане Европейского Союза могут быть занятыми лицами, самостоятельно занятыми лицами или пребывающие в бизнес поездке и могут осуществлять трудовую деятельность в Болгарии без ограничений и без необходимости в разрешении на работу.
Разрешение на работу, необходимое для иностранного гражданина, должно быть востребовано местным работодателем и оформляется в Болгарском государственном агенстве по занятости. Для оформления разрешения необходимо соблюдение ряда юридических положений и условий.
Разрешение на работу выдаётся для осуществления деятельности, которая требует применения специализировнных знаний и умений, при отсутствии на рынке труда местного лица с подобающей подготовкой.
Выдаётся только по запросу работодателя – физического или юридического лица, регистрированного по болгарскому законодательству, которое является стороной по действующему междуфирменному договору с иностранным юридическим лицом, которое является работодателем иностранного гражданина.
Требуемый комплект документов подаётся в Бюро по трудоустройству по месту работы иностранного гражданина.
Разрешение на работу является официальным личным документом иностранного гражданина, предоставляющему право на работу в Республике Болгария на определённый срок времени на конкретном рабочем месте, на конкретной должности у юридического или физического лица, регистрированного по болгарскому законодательству, которое предъявило запрос на оформление разрешения на работу.
Разрешение на работу оформляется сроком на один год с возможностью продления общим сроком до 3 лет для исполнительного и свыше 3 лет для руководящего персонала.
Разрешение на работу является основанием для получения от компетентных органов разрешения на въезд и пребывание на данный срок.
Облегчённые условия при выдаче разрешения на работу предусмотрены для следующих категорий лиц:
- иностранные граждане, занятость которых на территории страны предусмотрена исполнением международных договоров, стороной по которым является Болгария;
- гость-преподаватели, лекторы и учителя в болгарских высших и средних учебных заведениях;
- высший руководящий персонал фирм, учреждённых иностранными юридическими лицами на территории Республики Болгария;
- спортсмены и тренеры профессиональных спортивных клубов;
- лица болгарского происхождения;
Для оформления разрешения на работу предусмотрены нормативно установленные государственные пошлины.
Согласно ст. 48 Закона об иностранных гражданах в Болгарии санкции предусмотрены как в отношении иностранных граждан, осуществляющих незаконную трудовую деятельность, так и в отношении физических и юридических лиц, пользующих труд иностранного гражданина без разрешения на работу.
В нормативной базе предусмотрены и случаи, в которых для деятельности иностранного гражданина на территории страны не требуется разрешение на работу.
Не требуется разрешение на работу для иностранных граждан, долгосрочно или постоянно пребывающих в Республике Болгария или приравнённых к ним в правах на основании предоставленного права на убежище, признанного статуса беженца или гуманитарного статуса.
Болгарские работодатели обязуются декларировать подписанные трудовые договоры с иностранными гражданами и с гражданами Европейского Союза в Национальное агенство по доходам (НАП) в течение 3 дней с даты подписывания.
Граждане Европейского Союза, пребывающие в командировке в Болгарии подлежат однократной регистрации в Болгарском государственном агенстве по занятости, которая осуществляется местным лицом, принимающим командированных служащих.
1.2 Иностранные граждане, в отношении которых не требуется разрешение на работу в Болгарии.
Ниже прилагается список основных категорий иностранных граждан, которые могут осуществлять трудовую деятельность в Болгарии без необходимости в разрешении на работу:
• Руководители компаний или филиалов иностранных юридических лиц.
• Члены Управляющего совета или совета директоров местных компаний, которые не являются нанятыми по трудовому договору.
• Коммерческие представители иностранных фирм, регистрированных в Болгарской торгово-промышленной палате.
• Иностранные граждане, получившие статус долгосрочного или постоянного пребывания в Болгарии, а также
• Члены семей граждан Европейского Союза или иностранного гражданина, получившего статус долгосрочного пребывания в Болгарии.
1.3. Иностранные граждане, имеющие право на исполнение краткосрочных задач без необходимости в разрешении на работу
Иностранные граждане могут быть ангажированы для исполнения краткосрочных задач без разрешения на работу при следующих обстоятельствах:
• Направленные в командировку в Болгарию собственным иностранным работодателем.
• Пребывание в Болгарии предусмотрено на срок не превышающий 3 месяцев в рамках одного года.
• Задачи охватывают следующий перечень деятельностей: (І) монтаж или гарантийный ремонт поставленных машин и оборудования; (ІІ) обучение в операционной деятельности по оборудованию или поставка заказанных сооружений, машин или другого оборудования; (ІІІ) обучение, которое предусмотрено по договору об импорте для поставки товаров в силу лицензионного споразумения.
С данной целью необходимо предпринять однократную регистрацию иностранного гражданина в Болгарском государственном агенстве по занятости до начала исполнения задания.
обратно към ДОКУМЕНТИ
| 
