Share on Google+
Парични обезщетения за майчинство 2014 (III)
Ред за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за майчинство
Парични обезщетения за майчинство 2014
Редът за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за майчинство е регламентиран в глава четвърта “Обезщетения”, раздел II “Обезщетения за майчинство” и раздел ІV “Отпускане и изчисляване на паричните обезщетения и помощи” на Кодекса за социално осигуряване (КСО) и в Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НИИПОПДОО).
1. Необходими документи за отпускане и изплащане на обезщетението при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст след изтичане на 6 месеца от деня на предаване на детето за осиновяване за остатъка до 365 дни, но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст
• заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст на основание чл. 53а от КСО след изтичане на 6 месеца от деня на предаване на детето за осиновяване за остатъка до 365 дни по образец, приложение № 14а към НИИПОПДОО, заедно със заверено от осигурителя копие от заповедта за разрешаване на отпуска, а за самоосигуряващи се лица - и копия от съдебното решение за осиновяване и от акта за предаване на детето за осиновяване;
• декларация за изплащане на обезщетението по образец, приложение № 7 към наредбата – това е декларация за личната банкова сметка, по която Националният осигурителен институт ще преведе полагащото се парично обезщетение, ако такава не е вече представяна. Банковата сметка може да бъде разплащателна или спестовна безсрочна, но задължително лична и в лева.
• (чл. 4в, ал. 2 от НИИПОПДОО)
2. Срок, за който се изплаща паричното обезщетение при бременност и раждане.
Осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането.
Осигурената или осигуреният за общо заболяване и майчинство, които осиновяват дете, имат право на обезщетение при раждане на дете от деня на предаването му за осиновяване до изтичането на срока на полагащото се обезщетение за раждане – до 365 дни от раждането.
Осигуреният за общо заболяване и майчинство баща има право на парично обезщетение при раждане на дете за срок до 15 календарни дни, през време на съответния отпуск по Кодекса на труда.
Осигуреният за общо заболяване и майчинство баща/осиновител има право на парично обезщетение при раждане на дете след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни, през време на съответния отпуск по Кодекса на труда.
(чл. 50 от КСО)
3. Установяване на "тежкото заболяване" на майката.
Тежко заболяване на майката е всяко патологично състояние (болест, травма, инвалидност), поради което тя не може да се грижи за детето, независимо кога е настъпило и независимо дали е довело до неработоспособност.
Това състояние и неговият срок се установяват с протокол на ЛКК в здравното заведение, което лекува или наблюдава майката.
Протоколът на ЛКК съдържа:
• трите имена на майката (осиновителката) по лична карта.
• поводът за освидетелстването – ползване на отпуска за отглеждане на дете по чл. 167 от Кодекса на труда.
• пълна диагноза на заболяването на майката (осиновителката).
• срокът (от–до) за целия период, за който майката (осиновителката) не може да се грижи за детето. Началната дата на този срок се установява по наличната медицинска до-кументация за заболяването на майката (осиновителката). Тя може да бъде и преди датата на издаване на протокола.
• трите имена и датата на раждане на детето, което ще бъде гледано.
Протоколът се съставя в два екземпляра, единият от които се съхранява в здравното заведение към медицинската документация на майката (осиновителката), а другият се предава на лицето, което ще ползва отпуска.
Когато възможността за гледане на детето от майката не се възстанови в срока, определен от ЛКК, той се продължава с нов протокол от ЛКК след ново освидетелстване.
(чл. 31-33 от НМЕ)
4. Условия за изплащане на паричното обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст след изтичане на 6 месеца от деня на предаване на детето за осиновяване за остатъка до 365 дни, но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст.
Паричното обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст след изтичане на 6 месеца от деня на предаване на детето за осиновяване за остатъка до 365 дни се изплаща на осиновителя, когато с осиновителката са съпрузи, ако са налице и следните условия:
• детето да е живо;
• осиновяването да не е прекратено от съда;
• детето да не посещава детско заведение, включително детска ясла или учебно заведение;
• осиновителят да не е с отнети или ограничени родителски права;
• детето да не е настанено в семейство на роднини или близки или в приемно семейство по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето;
• детето да не се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството;
• правоотношението/осигуряването на осиновителката и/или на осиновителя да не е прекратено.
Посочените обстоятелства в зависимост от конкретния случай се декларират в заявление-декларацията по образец, приложение № 14а към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО.
При промяна в декларираните обстоятелства, която води до прекратяване изплащането на обезщетението, лицата са длъжни в срок 3 работни дни да декларират промяната с декларация по образец, приложение № 12 към същата наредба.
(чл. 46б, ал. 2 от НРВПО и чл. 53а от КСО)
5. Право на парично обезщетение при бременност и раждане при прекратяване на осигуряването.
При прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на лицето се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане, т.е. до изтичане на 410 календарни дни по чл. 50 от Кодекса за социално осигуряване.
(чл. 52 от КСО)
6. Условия за придобиване право на парично обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст след изтичане на 6 месеца от деня на предаване на детето за осиновяване за остатъка до 365 дни, но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст:
• към началото на отпуска осиновителят да е осигурен за общо заболяване и майчинство;
• да има най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурен за общо заболяване и майчинство. Дванадесетмесечният осигурителен стаж може да е прекъснат или непрекъснат и не е задължително да е положен непосредствено преди излизането в отпуск за осиновяване или при един и същ работодател.
• да му е разрешен съответният вид отпуск.
7. Условия за придобиване право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете.
Право на парично обезщетение се придобива при наличие на следните условия:
• към началото на разрешения отпуск лицата да са осигурени за общо заболяване и майчинство;
• да имат най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за общо заболяване и майчинство. Двананадесетмесечният осигурителен стаж може да е прекъснат или непрекъснат и не е задължително да е положен непосредствено преди излизането в отпуск за отглеждане на дете.
• да им е разрешен отпуск за отглеждане на дете.
(чл. 10 и чл. 52а от КСО)
8. Условия за изплащане на паричното обезщетение на бащите/осиновителите при раждане на дете след навършване 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни.
Паричното обезщетение при раждане се изплаща на бащата/осиновителя, ако са налице и следните условия:
• детето да е живо;
• детето да не е дадено за осиновяване;
• детето да не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка;
• детето да не е настанено в семейство на роднини или близки или в приемно семейство по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето;
• бащата да не е лишен от родителски права;
• родителските му права да не са ограничени;
• правоотношението/осигуряването на майката/осиновителката да не е прекратено.
Посочените обстоятелства в зависимост от конкретния случай се декларират в заявление-декларацията по образец, приложение № 14 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО.
При промяна в декларираните обстоятелства, която води до прекратяване изплащането на обезщетението, лицата са длъжни в срок 3 работни дни да декларират промяната с декларация по образец, приложение № 12 към същата наредба.
(чл. 45б, ал. 5 от НРВПО и чл. 50, ал. 4 и ал. 7 от КСО)
9. Парични обезщетения при смърт или тежко заболяване на майката.
На лицето, което ползва отпуск при раждане на дете или за отглеждане на дете, в случаите на смърт или тежко заболяване на майката, ако е осигурено за общо заболяване и майчинство и отговаря и на останалите необходими условия, се изплаща парично обезщетение в следните размери:
• за периода на отпуска при раждане на дете – парично обезщетение за раждане и осиновяване по чл. 49 от КСО;
• за периода на отпуск за отглеждане на дете – месечно парично обезщетение по чл. 53 от КСО, чиито размер се определя за всяка календарна година със Закона за бюджета на ДОО.
(чл. 51 от КСО)
10. Лица, които имат право на парично обезщетение при раждане на дете в случай на смърт или тежко заболяване на майката.
При смърт или тежко заболяване на майката (осиновителката), което я възпрепятства да гледа детето, право на парично обезщетение при раждане на дете или за отглеждане на малко дете имат следните лица, ако са осигурени за общо заболяване и майчинство:
• бащата на детето, а с негово съгласие – един от родителите на майката или на бащата на детето;
• при смърт на майката и на бащата на детето – настойника, а с негово съгласие - един от родителите на майката или на бащата на детето.
(чл. 167 от КТ и чл. 51 от КСО)
11. Изчисляване на паричното обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст след изтичане на 6 месеца от деня на предаване на детето за осиновяване за остатъка до 365 дни, но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст.
Дневното парично обезщетение се изчислява по същия начин, както за бременност и раждане и е в размер 90 на сто от среднодневния осигурителен доход на осиновителя за 18 календарни месеца, предхождащи месеца, през който е началото на отпуска. То също се ограничава до среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, но не може да бъде по-малко от минималната дневна работна заплата за страната за съответния период.
(чл. 49, ал. 1 и чл. 41 от КСО)
Share on Google+
обратно към архив "Икономически новини"
|
